关于公司部室中层岗位竞聘的通知

各部门、公司所属各单位:

根据公司党委中层干部选拔任用工作精神和公司改革发展形势要求、干部队伍建设需要，经公司党委常委会研究，决定将公司机关部室所有中层干部岗位全部归零，重新竞聘任命，现将有关具体事项通知如下:

一、设置及竞聘的中层岗位及职数

具体岗位及职数详见下表：

二、竞聘条件

（一）所有参加竞聘的人员需具备以下条件

1、公司在岗职工。

2、旗帜鲜明讲政治，对党高度忠诚，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

3、忠于企业，坚持原则，敢于担当，清正廉洁；业务能力强，善于解决复杂问题和棘手问题，吃苦耐劳，团结同志，执行力强，能够做到政令畅通。

4、身体健康，能胜任所竞聘的岗位工作；大专及以上学历；男性竞聘者年龄在50岁以下（1974年3月1日以后出生），女性竞聘者年龄在45岁以下（1979年3月1日以后出生）。

5、参加部门正职岗位竞聘的人员，具有高级以上专业技术职称、相关专业专长，且担任分公司科级以上职务满五年。

6、参加部门副职岗位竞聘的人员，具有中级以上专业技术职称、相关专业专长，且担任分公司副科级以上职务满两年。

（二）其他条件

1、现任公司中层干部不受以上所列条件4、5、6的限制。

2、特别优秀的不受以上所列条件4、5、6的限制。

3、参加本次竞聘成绩优异的，以后视岗位情况直接聘用或参加竞聘时优先聘用。

4、到2025年3月1日前正式退休的原任中层干部，可不参加本次竞聘，享受原待遇。参加竞聘但没有被聘任的则执行新任岗位工资标准。

三、竞聘工作步骤及安排

1、竞聘宣传。各单位要以各种形式将此通知内容传达到本单位全体在岗职工，营造岗位竞聘浓厚氛围。

2、竞聘报名。参加竞聘人员可到公司OA平台党群发文中下载报名表，每名竞聘者可最多竞聘两个岗位，并分别准备竞聘演讲。竞聘报名时间截止到2月28日（星期三）17:30。参加竞聘人员须认真填写竞聘报名表，并在报名截止时间之前将Word文档电子版发送到hebeierjian@126.com，同时电话核实邮件发送是否成功，联系人：孙建格，联系电话：13703212218。

3、竞聘人员资格审查。竞聘工作办公室对报名人员资格进行审查，提交党委常委会研究后，对报名人员提出审核意见。由党工部通知符合条件的人员参加竞聘。

4、竞聘准备。参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括：本人基本情况、现职岗位主要工作实绩，以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。

5、竞聘演讲。本次竞聘大会定于3月1日（星期五），上午8:20前完成入场签到，8:30开始竞聘，地点在公司培训中心，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟。不参加演讲者视为自行放弃竞聘。

6、竞聘评分。测评表分为A、B、C、D表，A表为公司董事长、总经理评分，B表为公司主管领导评分，C表为公司其他副职领导评分，D表为分、子公司正职评分。评分汇总工作由公司中层干部竞聘工作领导小组办公室负责。

7、拟聘用人员初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组将初选名单报公司党委常委会研究，确定拟聘用人选。

    8、组织考察。由党工部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。

    9、正式聘任。按有关程序，经公司党委常委会研究并提名，由董事会确定正式人选。

四、竞聘组织

本次竞聘工作在公司党委的统一领导下进行。公司党委成立竞聘工作领导小组和办公室，负责竞聘工作事宜。

1、领导小组组长为郑青昌同志，副组长为王勇同志，小组成员为班子成员全体同志。竞聘工作办公室主任由孙建格同志兼任，办公室由党工部和纪委人员组成。

2、竞聘评委由公司领导班子成员和分、子公司正职组成。

五、有关要求

1、参加竞聘的人员必须保证所填写和所演讲的内容实事求是。如有虚假情况，取消其竞聘和聘用资格。

2、严肃纪律，评委评分时须按照评分标准和分值范围客观公正地评出分项分，准确统计出综合分，不得接受请托，不得打人情分。

3、参加竞聘人员和评委着西服工装，准时参会，并遵守会场纪律和有关规定。

本次竞聘工作解释权归公司竞聘工作领导小组。

附件1：河北二建中层干部岗位竞聘报名表

附件2：     岗位竞聘民意测验评分表

附件3：河北二建中层干部岗位竞聘评分标准

                            2024年2月23日