规范管理促发展 竞聘上岗添活力 

四分公司召开部分科长竞聘会

    为进一步规范分公司科级以上干部管理工作，着力加强分公司中层干部队伍建设，促进分公司高质量发展，4月22日上午，四分公司召开了工程管理科、材料动力科科长竞聘会，分公司班子、科长、项目经理通过“现场+视频”方式参加。

   此次竞聘工作启动以来，分公司党总支拟定了详细的竞聘岗位通知，并报公司党委审批，在公司范围内广泛进行宣传动员，精心组织报名，确保了竞聘工作的顺利开展。最终，有2名竞聘人员参与了竞聘报名。

   此次竞聘本着“因事设岗，因岗择人，竞争上岗”的原则，公开竞聘、择优聘用。会议开始前，分公司党总支书记张军怀介绍了竞聘大会的流程及参加竞聘的人员。随后，2名竞聘人员依次进行了竞聘演讲，围绕个人工作经历、主要业绩、拟竞聘职位的工作展望等多个方面进行了细致地阐述。大家展示了积极向上、乐观豁达的精神面貌，充分展示了一名管理者应有的素质和能力，就像大家所演讲的那样：用“干”破解发展难题，用“干”实现奋斗目标。

   分公司经理丁浩针对此次竞聘作总结发言，对2名演讲者给予了充分肯定。他指出，此次竞聘不是形式，是提升分公司基础管理、成本管控的一部分，是一次严肃的竞聘大会。2名参加人员从任职目标、工作思路、保障措施等方面总结了自身参加工作以来取得的成效。同时，要求参会人员要有归零心态，干好每一天的工作，用每一天的实际行动撰写每一天的述职报告。

   此次竞聘大会，规范了分公司干部管理工作，为分公司青年职工提供了一个展示自我、发现自我的机会和平台，也为培养和打造一支精干、优秀管理团队奠定了坚实的基础。（张素红）